Un soutien au développement professionnel des OBNL régionaux
« Notre gouvernement est fier de soutenir l’amélioration des pratiques de gestion des organismes communautaires et des entreprises d’économie sociale de l’Ouest de la Montérégie en favorisant une offre de formation diversifiée qui saura répondre à leurs attentes. La formation représente un levier important pour permettre aux organismes et aux entreprises de ces secteurs d’être mieux outillés pour faire face aux nombreux défis et à l’évolution constante du marché du travail », a précisé M. Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie.
« Notre objectif en élaborant ce calendrier est de soutenir nos membres dans leur développement professionnel. Le perfectionnement de nos pratiques tant en gestion du personnel que dans nos méthodes de communication sur le Web est toujours d’actualité. Le renforcement des compétences est bénéfique à tous les niveaux », a mentionné Mme Geneviève Belhumeur, agente au développement, CDC Beauharnois- Salaberry.
On retrouve ainsi chaque mois, dans la programmation, des formations destinées aux gestionnaires telles que le recrutement de main-d’œuvre à l’ère de la rareté, élaborer un plan d’action simple et efficace, ainsi qu’aux administrateurs comme les rôles et responsabilités d’un CA. Pour les intervenants il y aura, entre autres; relations harmonieuses : comment gérer les frictions, écoute et communications. Enfin, pour les personnes ayant des fonctions liées aux communications qui désirent suivre l’évolution des meilleures pratiques en la matière; il y aura des formations telles que capter l’attention sur les médias sociaux, gérer son site web, etc.
Rappelons que la stratégie mise en œuvre de la Coalition de formation Montérégie-Ouest est de voir à outiller et à consolider les habiletés des travailleuses et travailleurs du milieu communautaire et de l’économie sociale. Les membres sont unanimes sur le fait qu’offrir des formations en lien direct avec leurs fonctions est un moyen de favoriser le maintien en poste des ressources humaines. Ultimement, c’est le succès des organisations qui se trouve renforcé.
Pour s’inscrire, les membres et les non-membres peuvent visiter le site Web du Manoir D’Youville à l’onglet formation.
Calendrier de formations 2022-2023: par la Coalition de formation Montérégie-Ouest
| Recrutement à l’ère de la rareté | |
| Relation harmonieuse /Comment gérer les frictions | 27 sept 9h à midi |
| Relation harmonieuse /Comment gérer les frictions | 09-novembre |
| Écoute et communication | 16 mai 9h à midi |
| Gérer son site web | 26 avril 9h à midi |
| Introduction en co développement | 19 octobre 8h30 à midi30 |
| Gestion efficace du quotidien | 10 mai 8h30 à midi30 |
| La communication – moduleM3i | 25 janvier 8h30 à midi30 |
| Capter l’attention sur les médias sociaux | 29 mars 9h -12h |
| Excel intermédiaire (2016-2019) | 1, 8, 15 et 22 novembre 8h30 à midi |
| Excel intermédiaire (office365) | 1, 8, 15 et 22 novembre 13h30 à 16h30 |
| Canva (1 cohorte) débutant | 20 septembre 9-12h (débutant) + |
| Caneva (2e cohorte) intermédiaire | 18 octobre 9 à 11h (intermédiaire même cohorte) |
| Utilisation optimale de Teams | 1er décembre 9h à midi |
| Approche globale | 12 octobre :8h30-16h30 |
| Trouble personnalité limite | 14 mars 9h-12h (gestionnaires) |
| Trouble personnalité limite | 22 mars 9h-12h (intervenants) |
| Démarrer un projet d’économie sociale (1) | 7 décembre 9h à midi |
| Changement d’échelle (2) | 14 février 9h à 16h |
| Élaborer un plan d’action simple et efficace | 26 octobre 9h à midi |
| La planification stratégique | 12 avril 9h à 17h |
| Rôles et responsabilités d’un C.A. | 16 septembre 9h à 12h |
| Rôles et responsabilités d’un C.A. | 27 septembre 18h à 21h |
| Rôles et responsabilités d’un C.A. | 15 juin 9h à 12h |
| Rôles et responsabilités d’un C.A. | 15 juin 18h à 21h |
Source :
-Geneviève Belhumeur agente de développement, CDC Beauharnois-Salaberry 514 442 5486
-Rémi Pelletier, Directeur CDC Haut-St-Laurent 450-601-3094
-Caroline Gagner, agente de développement CDC Roussillon 438-490-3789-Jean-Martin Côté, directeur général de l’hôtel Manoir d’Youville
-Olivier Doyle, directeur général, Pôle d’économie sociale VHSL, 450 374-2402
