Offre d’emploi

Chargé(e) de projets économie sociale – Relation avec les membres

Supérieur immédiat : Direction générale
Statut : Poste permanent, temps plein
Lieu : Montérégie-Ouest (déplacements fréquents sur le territoire)

À propos du Pôle VHSL

Le Pôle d’économie sociale de la Vallée-du-Haut-Saint-Laurent soutient le développement et la consolidation des entreprises d’économie sociale (coopératives et OBNL) sur le territoire de la Montérégie-Ouest. Notre équipe accompagne près de 100 entreprises membres et collabore avec une trentaine de partenaires organisationnels et stratégiques afin de faire rayonner un modèle d’entrepreneuriat collectif porteur pour les communautés de la région.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste mobilise, réfère, conseille et accompagne des groupes-promoteurs et des entreprises d’économie sociale sur l’ensemble du territoire de la Montérégie-Ouest.

Elle assure en premier plan l’animation d’ateliers et de rencontres avec des groupes de promoteurs, des groupes de citoyens et des entreprises d’économie sociale, afin d’appuyer le développement de nouvelles entreprises. Elle développe également les relations avec les membres actuels du Pôle en proposant diverses activités de maillage, favorisant un écosystème collaboratif et ouvert. Elle assure la représentativité du Pôle dans les événements du territoire ainsi que dans les comités stratégiques pouvant appuyer le développement de l’économie sociale.

Elle effectue toute autre tâche connexe demandée par la direction générale, en accord avec les procédures et règles internes du Pôle.

Responsabilités principales

1. Conseil général et animation d’ateliers sur l’économie sociale (30 %)

Organiser des sessions de présentation et d’information sur l’économie sociale (recrutement des participants, logistique, suivis post-activité)
Accompagner et soutenir les participants dans leur développement, sur une base hebdomadaire
Offrir les outils appropriés selon le stade de développement des participants
Référer les participants ayant un projet concret au coordonnateur/à la coordonnatrice à l’accompagnement

2. Mobilisation et collaboration avec les partenaires du Pôle (25 %)

Entretenir des partenariats proactifs : rencontres, appui au développement de projets de collaboration, suivi des actions stratégiques convenues
Planifier les activités de mobilisation : création d’événements, logistique, invitations et suivis, bilan post-événement

3. Développement d’activités pour les membres du Pôle (25 %)

Planifier des activités pour les membres, en collaboration étroite avec la direction
Analyser les besoins des membres et les opportunités de développement, avec l’équipe de la permanence
Contacter et inviter les membres aux différentes activités

4. Représentation en vue de favoriser le recrutement (10 %)

Représenter le Pôle dans les événements régionaux (chambres de commerce, CDC, MRC, etc.)
Représenter le Pôle dans les foires, tables et salons pertinents pour la clientèle cible

5. Administration (10 %)

Préparer le contenu des publications sur les médias sociaux liées au projet
Établir les lignes directrices pour la création de visuels
Assurer la réalisation des outils de communication dans les délais requis
Participer activement aux rencontres d’équipe et à la rédaction du rapport annuel

Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme universitaire ou collégial en administration, gestion, sciences sociales, ou toute autre formation pertinente
Expérience en accompagnement de clientèles et en animation d’ateliers
Bonne connaissance du milieu de l’économie sociale et/ou de la Montérégie-Ouest (un atout)
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Maîtrise des outils informatiques (suite MS Office, Google Suite)

Qualités recherchées

Adhésion à la mission et aux valeurs de l’économie sociale, et volonté d’en être un porte-parole
Excellentes habiletés de communication interpersonnelle : respect, diplomatie, discernement, orientation vers les solutions
Fort esprit d’équipe et de collaboration transversale
Sens de la planification et de l’organisation
Facilité à vulgariser des concepts et à animer un groupe
Flexibilité, polyvalence et tolérance à l’ambiguïté
Autonomie, initiative, ouverture d’esprit et débrouillardise
Leadership

Conditions d’emploi

Poste permanent, à temps plein, 35 heures par semaine.
Capacité à se déplacer de manière autonome sur un grand territoire
Disponibilité occasionnelle en soirée (horaire à déterminer)
Salaire selon expérience
Début de l’emploi: vers le 19 octobre 2026.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à direction@economiesocialevhsl.org avant le 2 octobre 2026 23h59.

Le Pôle d’économie sociale de la Vallée-du-Haut-Saint-Laurent souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.